作為一家學(xué)習(xí)型企業(yè)，佛山不銹鋼管廠家喜有沃一直十分注重員工的學(xué)習(xí)和成長。為了讓公司的新進(jìn)員工能更好更快的提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)、技能水平、以及綜合素質(zhì)，喜有沃開啟了“師徒制”人才培養(yǎng)辦法，一幫一的讓新員工能快速融入喜有沃大家庭。

　　師徒制是一種傳統(tǒng)、有效、便捷的培訓(xùn)模式。通過這種培訓(xùn)模式，一方面，使每個(gè)崗位上的師傅可以將自己所擁有的知識(shí)和技能傳承下去，另一方面，可以快速促進(jìn)新進(jìn)員工的成長，還可以增強(qiáng)員工之間的凝聚力，壯大企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。

　　12月2日，在佛山不銹鋼管廠家喜有沃會(huì)議室，舉辦了新進(jìn)員工拜師儀式。

　　拜師對象：

　　師傅：陸福超，徒弟：劉貝

　　作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，對自己的員工負(fù)責(zé)，對員工的學(xué)習(xí)成長負(fù)責(zé)，是責(zé)無旁貸的責(zé)任。喜有沃不銹鋼董事長單國喜始終堅(jiān)信“作為公司，我們也想著能給我們的家人帶來些什么，我們相信有一樣?xùn)|西，它會(huì)讓我們的知識(shí)、素養(yǎng)越來越高，會(huì)讓我們的家庭越來越好。它比金錢更重要!它就是成長!只有學(xué)習(xí)才能成長，才能讓我們自己越來越好，讓我們的家庭越來越幸福?！?/p>

　　佛山不銹鋼管廠家喜有沃致力于讓全體員工實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神雙幸福，師徒制不但讓新進(jìn)員工快速獲得成長，也讓老員工獲得技能的傳承，是一種互惠互利、互相成就的制度。想要獲得快速成長嗎?快來喜有沃吧。